www.infodiknas.com – 081333052032
Arah Kebijakan Pembangunan Pendidikan
Salah satu arah kebijakan pembangunan pendidikan adalah megembangkan kualitas sumber daya manusia sedini mungkin secara terarah, terpadu dan menyeluruh melalui berbagai upaya proaktif dan reaktif oleh seluruh komponen bangsa agar generasi muda dapat berkembang secara optimal disertai dengan hak dukungan dan lingkungan sendiri sesuai dengan potensinya.Misi pendidikan nasional seperti diamanatkan UUD 1945 adalah mencerdaskan kehidupan bangsa yang ditempuh melalui pembelajaran dan pembudayaan bangsa dan masyarakat Indonesia agar setiap insan Indonesia berpendidikan, berbudaya, cerdas, berakar kuat pada moral dan budaya bangsa, dan berkeadilan sosial.
Untuk menjadi sumber daya yang berkualitas diperlukan nilai tambah, nilai tambah ini makin tinggi jika ilmu pengetahuan yang dikuasai juga makin tinggi. Oleh karena itu untuk menghadapi persaingan di masa depan yang makin keras maka harus dipersiapkan sejak dini sehingga pada akhirnya bangsa kita dapat sejajar dengan bangsa-bangsa lain yang sudah maju.
Upaya Peningkatan kualitas sumber daya manusia ke masa depan merupakan usaha yang sangat penting agar mampu berperan serta dan mampu mengikuti laju perkembangan pengetahuan.
Peningkatan kualitas manusia terutama dilakukan melalui pendidikan, hal ini merupakan komitmen dinas pendidikan Kubu Raya dalam menghadapi persaingan global, agar output yang dihasilkan mampu bersaing ditinggkat nasional maupun internasional.
Keberhasilan dinas pendidikan Kabupaten Kubu Raya dalam meningkatkan kualitas outputnya sangat ditentukan oleh sumber daya manusia, fasilitas, dan cara pengelolaanya. Kondisi Negara saat ini mendorong dinas pendidikan Kabuapten Kubu Raya agar mengelola sumber daya secara efisien. Salah satunya adalah dengan mengelola sumber daya manusia yang meliputi: guru, kepala sekolah, pengawas, karyawan dan peserta didik.
Guru bertugas dalam proses belajar mengajar. Tugas utama peserta didik adalah belajar. Kepala Sekolah Bertugas Memenej berlangsungnya Pembelajaran, Pengawas bertugas memonitor dan mengarahkan proses belajar agar sesuai tujuan pembelajaran. Sementara karyawan melayani pelaksanaan pendidikan. Semua komponen tersebut harus bekerja secara serempak dan serentak untuk mencapai tujuan pendidikan.
Kepala Dinas Pendidikan Kab. Kubu Raya
FRANS RANDUS, S.Pd
Prioritas Pembangunan Pendidikan
A. Rehalibitasi Gedung Sekolah (SD/SLTP/SMA)
B. Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini
C. Penuntasan Wajar 9 Tahun
D. Penuntasan Buta Aksara
E. Pembangunan Unit Sekolah Baru (SD/SMP/SMA)
F. Pembangunan Ruang Kelas Baru(SD/SMP/SMA)
G. Pembangunan Sarana Penunjang Kegiatan Belajar Mengajar Seperti Lab. Komputer, Perpustakaan, DLL
(SD/SMP/SMA)
H. Peningkatan Tenaga Kualitas Pendidik
Strategi
Berdasarkan kondisi lembaga dan tantangan luar, maka strategi pengelolaan sumber daya manusia dinas pendidikan Kabupaten Kubu Raya adalah:
- Mengkomunikasikan visi dan misi lembaga kepada guru, pengawas, karyawan, dan siswa.
- Mengkomunikasikan semua keputusan dan ketentuan
- Mengefektifkan komunikasi segala arah
- Memanfaatkan rumpun keahlian, dan peta keahlian guru
- Memberi contoh, yaitu perilaku yang dilakukan pimpinan
- Melakukan perubahan dengan segera setiap ada perkembangan pengetahuan
- Memberi wewenang dan tanggung jawab kepada unit yang lebih rendah diikuti dengan pertanggung jawabannya
- Menindaklanjuti setiapm hasil evaluasi
- Pelatihan dan studi terus dilakukan berdasarkan peta keahlian, dan kebutuhan dan diikuti dengan tindak lanjut
- Menyempurnakan dan meningkatkan kualitas proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru
- Menertibkan file kegiatan dan mendokumentasikan semua hasil kegiatan guru
- Melakukan evaluasi kinerja guru, pengawas dan kepala sekolah dan karyawan secara periodik disertai program tindak lanjut
- Membangun jaringan informasi
- Membangunkan semua komponen terhadap tantangan masa depan
- Memberdayakan sumber daya manusia untuk berkarya secara optimal dengan memberi kesempatan dan fasilitas untuk berkarya
- Membangun sistem penghargaan dan hukuman bagi guru, pengawas, kepala sekolah, dan peserta didik.
Demikian secara singkat masalah butir-butir yang perlu diperhatikan dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia pada dinas pendidikan kabupaten kubu raya.
Sumber: http://disdik-kbry.blogspot.com/2010/05/program-prioritas-pembangunan.html
